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コラムカテゴリ:賃金
コラムカテゴリ:賃金
人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?(その②)
前回のコラムでは、労基法上の管理監督者とは、過去の裁判例から、①職務内容、責任と権限、②勤務態様、③賃金等の待遇を考慮して、総合的に判断されると述べました......
2024/3/11
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人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?
今回のコラムは、「管理者には、当然、残業代を支給しなくてもよい」と思っている方に向けて、正しい管理者の定義を解説します。というのも、管理者の定義を正しく理......
2024/2/13
総務
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労働基準法
賃金
残業
管理職
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
政府が示した「年収の壁・支援強化パッケージ」 その内容は?企業に対する支援策は?
政府(厚生労働省)は、本年9月27日に「年収の壁・支援強化パッケージ 」(以下、「パッケージ」といいます)を正式に発表しました。今回は「年収の壁」問題と、そ......
2023/10/30
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賃金
保険料
所得税
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経営
短時間労働者
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
企業の生き残り戦略として、意欲や能力を適切に評価し、賃金に反映する制度を導入する!
中小企業を悩ませる“2つの「賃金」”に関する問題ウクライナ戦争を原因としたエネルギー価格の上昇などの資源高に加えて、円安傾向が進ん......
2023/6/30
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人事
労務
賃金
助成金
組織
マネジメント
経営
賃上げ
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
有能な人を「自社に遺す」ために、「働きがい」を生む人的資本経営に取り組もう
1.「三位一体の労働市場改革」とは?前回は「ジョブ型雇用」とは何か、なぜ注目されるのかといった点について、基本からご説明しました。記事掲載後に、政府の「新......
2023/4/28
総務
人事
労務
雇用
給与
賃金
組織
マネジメント
経営
ジョブ型雇用
メンバーシップ型雇用
リスキリング
人的資本
人事労務News&Topics
2023年4月より「賃金デジタル払い」が始まります!
労働基準法施行規則が改正され、2023年4月より賃金の支払方法として「賃金デジタル払い」が選択肢の一つとして追加されます。本コラムでは、法改正の内容や導入......
2022/12/12
総務
人事
労務
給与
賃金
人事労務News&Topics
2023年4月から法定割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます
(1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ」は、大企業に対しては2010年4月より適用さ......
2022/11/10
総務
人事
労務
長時間労働
割増賃金
賃金
人事労務News&Topics
【2022年10月施行】人事・労務に関する主な法改正をチェック!
この10月は、人事・労務に関する法改正が目白押しとなります。主な法改正について要点をまとめましたので、しっかり確認しておきましょう。<2022年10月施行......
2022/10/11
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雇用保険
社会保険
賃金
保険料
育児・介護休業法
育児休業
介護休業
年金
健康診断
中小企業の人材確保を実現する“アフターコロナ”の人事・賃金制度
日本の賃金は、なぜ4半世紀も上がっていないのか
どれだけ上がっていないか賃金を上げることが日本経済の最重要課題になっています。7月に行なわれた参議院議員選挙でも、各党はこぞって公約に賃金引上げを盛り込み......
2022/8/31
労務
雇用
賃金
新型コロナウイルス
人事労務News&Topics
「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました!
女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました。本コラムでは、改正内容について......
2022/7/25
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