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専門家コラム Professional Eye
労働基準法
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
2025年の人事労務面に関する展望
[2025年1月30日]
人事
労務
雇用
労働基準法
ハラスメント
社会保険
税制改正
年金
組織
マネジメント
人的資本
カスハラ
人事労務News&Topics
【2024年4月1日施行】労働法に関する改正内容を一覧でチェック!
[2024年4月10日]
総務
人事
労務
労働基準法
保険料
労災保険
障害者雇用
労働条件
時間外労働
裁量労働制
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
物流の「2024年問題」をきっかけに、時間外労働の上限規制を再確認しましょう!
[2024年3月29日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
長時間労働
組織
マネジメント
経営
2024年問題
時間外労働
人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?(その②)
[2024年3月11日]
総務
人事
労務
労働基準法
賃金
残業
管理職
人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?
[2024年2月13日]
総務
人事
労務
労働基準法
賃金
残業
管理職
人事労務News&Topics
「技術習得の研修を受講後、程なく社員が退職した」――研修費の返還を求めることはできるか?
[2023年12月11日]
総務
人事
労務
労働基準法
リスキリング
教育
人事労務News&Topics
「始業時刻前の時間に掃除をしている」――始業時刻前なので労働時間にはならない?
[2023年11月10日]
総務
人事
労務
労働基準法
人事労務News&Topics
精神障害の労災認定基準に「カスタマーハラスメント」が追加
[2023年9月11日]
総務
人事
労務
労働基準法
ハラスメント
労災保険
人事労務News&Topics
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります(その②)
[2023年5月11日]
総務
契約書
人事
労務
雇用
無期転換
労働基準法
労働条件
契約
人事労務News&Topics
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
[2023年4月10日]
総務
契約書
人事
労務
雇用
無期転換
労働基準法
労働条件
契約
就業規則で会社と従業員はしあわせになれるのか?
これだけは知っておきたい! トラブル防止のための就業規則の周知と説明会
[2023年3月20日]
総務
人事
労務
労働基準法
就業規則
人事労務News&Topics
2021年4月1日より36協定届が新しくなります
[2021年1月13日]
総務
人事
労務
労働基準法
36協定
人事労務News&Topics
副業・兼業における労働時間の取扱い
[2020年11月9日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
副業・兼業
人事労務News&Topics
新型コロナウイルス感染症の影響に対する各種取扱いについて
[2020年4月23日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
育児・介護休業法
育児休業
労使協定
変形労働時間制
人事労務News&Topics
休業手当の計算方法(平均賃金の計算)
[2020年4月10日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
給与
賃金
休業手当
人事労務News&Topics
賃金請求権の時効が2年から5年(当面3年)に(2020年4月施行)
[2020年3月30日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
割増賃金
賃金
人事労務News&Topics
行政手続きのワンストップ化と65歳以上の雇用保険料免除措置の終了
[2020年1月27日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
雇用保険
保険料
人事労務News&Topics
2020年4月から身元保証書に限度額の記載が必要に
[2020年1月10日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
民法改正
人事労務News&Topics
2020年4月から健康保険の被扶養者要件に「国内居住要件」が追加
[2019年10月10日]
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
健康保険
人事労務News&Topics
パワーハラスメント防止の取組み
[2019年9月26日]
総務
人事
労務
労働基準法
働き方改革
ハラスメント
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