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専門家コラム Professional Eye

ここでしか読めない、専門家独自の目線

税理士や社会保険労務士といった専門家の目を通じて語る連載コラム。
タイムリーな話題から、すぐに実務に活かせる内容、企業の管理部門の皆様に知っておいていただきたい情報まで、さまざまな角度から、本誌記事とは違った目線で語っていただきます。

企業で使える 補助金の申請・活用にまつわる経理実務

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資金調達の観点からも、融資とは別に補助金を受けられる、というのは大きなメリットです。企業の発展のために役立てられるものはあるか、そして何をすればよいのか、補助金の活用と実務上のポイントについて解説します。

[2018/4/16更新] [第4回] 対象会社10倍?【IT導入補助金】いよいよ始まります! NEW!!
4月20日スタート!「IT導入補助金」昨年好評だった補助金のひとつである「IT導入補助金」が、昨年と比べて予算や補助上限額等に変化をもたせながら、いよいよ公募が始まります。IT導入補助金の制度趣旨としては、「足腰の強い経済を構築するため、中小企業・小規模事業者等における生産性の向上に資する......

>>これまでの記事 (2018/1/22~)

執筆者プロフィール

今村 仁氏(税理士・宅地建物取引主任者・CFP等)
京都府京都市出身 立命館大学経営学部卒
会計事務所を2社経験後ソニー株式会社に勤務。その後2003年今村仁税理士事務所を開業、2007年マネーコンシェルジュ税理士法人に改組、代表社員に就任。相続承継M&Aセンター株式会社、代表取締役社長。
著書に「3か月でできる決算対策完全ガイド」、「会社設立5年お金にまつわる解決一切」等があり、その他専門誌・一般紙に執筆多数。商工会議所や金融機関など経営者及び経理担当者向けのセミナーも実績多数。テレビやラジオにも出演。

※ホームページでは、補助金・助成金の最新情報を掲載していますので参考にしてください。
https://www.money-c.com/subsidy/

高齢社員の働き方への企業対応(連載終了)

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4人に一人が65歳以上といわれるなか、高齢者も重要な「人財」であることは疑いえません。65歳どころか、70歳までを見据えた高齢者活用対策を念頭に置かねばならない今、企業が緊急にすべき雇用措置、人事制度の見直しなど、重要課題を探ります。

[2018/4/5更新] [第12回] 定年前後の説明会や社員研修の実施(3)
前回から引き続き、50代半ばの社員を対象とした企業研修の内容のうち、「第2部 年金」の後半からです。研修の一例) 4部構成で終日実施 第1部 これからの人生をどう生きるか ←不安を明確にする 例)アラフィフクライシスと対応策/モチベーションとやる気の出し方/不安の......

>>これまでの記事 (2017/1/20~)

執筆者プロフィール

渡辺葉子氏(特定社会保険労務士)
社会保険労務士法人YWOO代表。特定社会保険労務士。日本年金学会正会員。 損害保険業界に5年間、派遣業界に15年間勤務の後、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、執筆、出版社・公的機関等にて社会人・実務者セミナー講師、企業内研修(人材育成)企画・講師。
「実務担当者のための定年前後の年金・税金・社会保険」(労務行政)、「派遣先のためのよくわかる労働者派遣Q&A」(労務行政)、「伸びる会社の人事労務Q&A」(税務研究会出版局)など執筆多数。
【YWOO株式会社 WEBサイトはこちら】

元総務部長が語る「総務の仕事とは」(連載終了)無料公開記事

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備品管理からトラブル対応まで、総務の仕事は多岐にわたります。そのため、「便利な何でも屋」とみられがちですが、それは大間違い。元総務部長の人事・労務コンサルタントが、「総務の仕事」について語ります。

[2018/3/30更新] [第12回] 本当に必要な「働き方改革」を考える
日本の会社の生産性はなぜ低いのか?政府が掲げる「働き方改革」において、「長時間労働の是正」が大きなテーマとなっています。過剰な長時間労働によって若い女性社員が過労自殺した事件では、電通が強制捜査を受けるという異例の事態に発展しました。物々しい雰囲気のなか、東京労働局の担当者らが家宅捜索に踏......

>>これまでの記事 (2018/1/12~)

執筆者プロフィール

河西知一氏(特定社会保険労務士)
大手外資系企業などの管理職を経て、平成7年社会保険労務士として独立後、平成11年4月にトムズ・コンサルタント株式会社を設立。労務管理・賃金制度改定等のコンサルティング実績多数。その他銀行系総研のビジネスセミナーでも明快な講義で絶大な人気を誇る。著書に『モンスター社員への対応策』(泉文堂)など。

間近に迫った無期転換契約のチェックポイントQ&A

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無期転換手続きについては、これから本格化する実務だけにまだまだ誤解あるいは見落としも少なくないようです。労使で齟齬がなく、かつ不備なく実務をこなすために、あらためて押さえておきたい注意点についてピックアップして取り上げます。

[2018/3/5更新] 間近に迫った無期転換契約のチェックポイントQ&A
労働契約法に定める無期転換とは何ですか? 労働契約法第18条に定める無期転換とは、同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約の通算契約期間が5年を超えた場合に、該当労働者からの申込みにより期間の定めのない無期労働契約に転換されることをいいます。 2018年4月1日時点で有期労働契約......

執筆者プロフィール

和賀成哉氏(社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所 特定社会保険労務士)
社会保険労務士約40名を抱える国内最大級の社会保険労務士事務所である大槻経営労務管理事務所に所属。アウトソーシング業務全般や労務相談に従事する傍ら、管理職層向けの労基法セミナーや現場担当者向けの実務セミナーを多数開催。著書に「規程例とポイントが<見開き対照式>でわかる 就業規則のつくり方・見直し方(日本実業出版社)」

中小企業のための 民法(債権法)改正による契約への影響(連載終了)

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「120年ぶりの大改正」といわれる今回の改正ですが、中小企業への影響はどれほどなのでしょうか。民法改正が中小企業に影響を及ぼす重要論点をピックアップしてお伝えしていきます。

[2018/1/15更新] 総集編(2) 民法改正Q&A
2020年4月1日の施行が決まった改正民法(債権法)。契約のルールが変わるという点において、企業にとっても大きな変更となります。本連載に基づいて、今回の改正における基本的な論点についてQ&Aにまとめました。 今回の改正は120年ぶりの大改正といわれていますが、企業にはどんな影響があ......

>>これまでの記事 (2017/6/15~)

執筆者プロフィール

高岸直樹氏(二松學舍大学国際政治経済学部准教授・税理士)
1998年、税理士登録。上場会社からベンチャー企業まで、ニーズに応じた税務実務を指導する一方、大学で会社法や金融商品取引法講義の教鞭をとり、税務と企業法務の両分野に精通。2016年には二松學舍大学国際政治経済学部准教授(会社法)に就任。

経営管理ツールとしての「月次決算」活用法(連載終了)

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年次決算とは違い、月次決算は予算統制上のツールとして、ひいては企業の成長のために作成されます。そのため毎月の業務として行なうからには、迅速に、かつ効果的に行なわなければ意味がありません。それでは、月次決算をどのように進めればよいのでしょうか。全6回にわたって解説します。

[2017/8/7更新] [第6回] 月次決算に使える経営分析指標の活用
今回は月次決算の連載最終回、「月次決算に使える経営分析指標の活用」というテーマで解説していきます。なお、分析指標には広く決算書全体を含むと理解してください。[1] 月次決算で使用する経営分析指標月次決算で使用する経営分析指標には次の2種類があります。まずこの確認をしてください。(1)過去の業......

>>これまでの記事 (2017/3/3~)

執筆者プロフィール

青山恒夫氏(公認会計士、税理士、ITコーディネータ)
中央新光監査法人(元みすず監査法人)を経て独立開業。法定監査(旧証取法監査、旧商法監査、学校法人監査)、株式公開支援、管理会計コンサルティング等に携わる。会計(財務会計、管理会計)、税務のセミナー講師としても活躍中。

すべての事業者が対象となる改正個人情報保護法で求められる対応とは無料公開記事

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[2017/4/27更新] 施行目前 改正個人情報保護法への対応が間に合わない!
改正個人情報保護法の全面施行(平成29年5月30日)が目前に迫ってまいりました。今回の改正により、すべての事業者が、個人情報取扱事業者となり、個人情報保護法の適用を受けることとなります。御社の対応はお済みでしょうか? ひとくちに「個人情報」とはいうものの、改正により範囲が大変に広くなりました......

>>これまでの記事 (2017/4/5~)

執筆者プロフィール

株式会社ブレインコンサルティングオフィス
1991年の創業以来、弁護士・司法書士・税理士・行政書士・社会保険労務士の5資格のアライアンスによるワンストップサービスを実現。
近年は、経営資源のひとつである「人」の問題に関して、採用から退職までの諸手続き、労務相談、組織作り、研修などのワンストップコンサルティングを中心に業務展開している。
【WEBサイトはこちら】

あなたは大丈夫?意外と知らないビジネスマナーの常識(連載終了)

日頃の何気ない言動が、実はマナー違反ということも。自己流でしている対応が本当に正しいマナーなのか気になりつつも、いまさら人には聞けないと思っている方も少なくないのではないでしょうか。「ビジネスマナー」の基本を確認しつつ、気になるマナーを取り上げます。

守ろう!あなたの会社のヒト・モノ・情報―中小企業の防災対策(連載終了)

災害に備え、事前対策をとっておくことは企業として不可欠です。しかし実際には、重要な部分に漏れが出ているケースも少なくありません。そこで、防災対策の基本事項と、企業が「ヒト」・「モノ」・「情報」を守るための重要事項をチェックしていきます。

-休業から職場復帰まで- メンタル不調者が出たときの労務管理(連載終了)

ストレスチェック制度施行も企業のメンタルヘルス対策への関心も高まっています。実際にメンタル不調を抱えた社員がいる場合の実務対応について、さまざまな観点から取り上げます。

マイナンバー法への実務対応(連載終了)

10月には番号通知が始まるマイナンバー。それまでに確認しておくべき実務や通達の最新情報など、実際的な問題を取り上げ、解説します。

なにわの社労士・井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」(連載終了)

関独自のしかけによって、社員の育成を積極的に行っている企業事例を、毎回ピックアップ。型通りの労務管理ではない、自由な発想から学んでいきます。

税理士・平山憲雄の「最良の経営パートナーにするために!税理士と賢く付き合う方法」(連載終了)

永年、税理士として多くの企業とかかわった経験をもとに、良い税理士・悪い税理士の見分け方など税理士と上手に付き合うための勘どころを教えます。

弁護士・浅見隆行の「企業コンプライアンスの鉄則」(連載終了)

法令順守が叫ばれながらも、何から手を付けたらよいのかわからない、という方も少なくないようです。どの企業でもこれだけはやっておきたい“鉄則”を紹介します。