労務に関する法改正情報などの最新ニュースや、注目の話題をピックアップ。専門家がわかりやすく解説します。
一般事業主行動計画の策定義務等の対象拡大（2022年4月施行）
2020年11月27日
女性活躍推進法の改正により、2022年4月1日より一般事業主行動計画の策定義務等の対象が拡大さ......
2020年11月27日
女性活躍推進法の改正により、2022年4月1日より一般事業主行動計画の策定義務等の対象が拡大さ......
副業・兼業における労働時間の取扱い
2020年11月9日
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定された......
2020年11月9日
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。今回は、改定された......
2021年3月から障害者の法定雇用率が2.3％に引き上げられます
2020年10月26日
従業員が一定数以上の規模の事業主には、「障害者雇用率制度」により、従業員に占める身体障害者・知......
2020年10月26日
従業員が一定数以上の規模の事業主には、「障害者雇用率制度」により、従業員に占める身体障害者・知......
2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
2020年10月13日
高年齢者雇用安定法の改正により、2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義......
2020年10月13日
高年齢者雇用安定法の改正により、2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義......
在宅勤務における労災保険の取扱い
2020年9月25日
新型コロナウィルス感染症の影響により、在宅勤務を初めて導入した企業、導入を進めている企業、既存......
2020年9月25日
新型コロナウィルス感染症の影響により、在宅勤務を初めて導入した企業、導入を進めている企業、既存......
副業・兼業者の労災保険給付に係る改正のポイント
2020年9月17日
2020年9月1日より副業・兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。先日、具体的な取扱いに......
2020年9月17日
2020年9月1日より副業・兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。先日、具体的な取扱いに......
雇用保険の「被保険者期間」算定方法の変更と実務対応
2020年8月27日
令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新......
2020年8月27日
令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新......
新型コロナウイルスに関する新たな助成金と助成金特例の創設～母性健康管理有給休暇・介護有給休暇の取得支援～
2020年7月31日
2020年6月、新型コロナウイルス感染症への対策として、母性健康管理措置による有給休暇取得を支......
2020年7月31日
2020年6月、新型コロナウイルス感染症への対策として、母性健康管理措置による有給休暇取得を支......
新型コロナウイルス感染症の影響等により休業したときの定時決定等の手続き
2020年7月6日
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされ、労働者に対し休業等の措置（......
2020年7月6日
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされ、労働者に対し休業等の措置（......
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の受給額の上限引上げ
2020年6月19日
ついに、雇用調整助成金の上限額の引上げが決まり、6月12日に詳細が発表されました。ここでは「雇......
2020年6月19日
ついに、雇用調整助成金の上限額の引上げが決まり、6月12日に詳細が発表されました。ここでは「雇......
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の更なる特例、簡素化と申請ポイント
2020年6月1日
今注目の「雇用調整助成金」の、更に更なる特例と簡素化が、5月19日に発表されました。今後も変更......
2020年6月1日
今注目の「雇用調整助成金」の、更に更なる特例と簡素化が、5月19日に発表されました。今後も変更......
新型コロナウイルス感染症の影響に対する各種取扱いについて
2020年4月23日
新型コロナウイルス感染症による就業環境への影響が大きくなっていることを受けて、就業形態の変更や......
2020年4月23日
新型コロナウイルス感染症による就業環境への影響が大きくなっていることを受けて、就業形態の変更や......
休業手当の計算方法（平均賃金の計算）
2020年4月10日
日本でも新型コロナウイルス感染症患者が増えています。そのため、従業員に風邪の症状や37.5度以......
2020年4月10日
日本でも新型コロナウイルス感染症患者が増えています。そのため、従業員に風邪の症状や37.5度以......
賃金請求権の時効が2年から5年（当面3年）に（2020年4月施行）
2020年3月30日
民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年（当面3年）に延長する労働基準法の改正法案......
2020年3月30日
民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年（当面3年）に延長する労働基準法の改正法案......
新型コロナウイルス感染症に対する企業の対応
2020年3月19日
新型コロナウイルス感染症の拡大に歯止めがかからず、WHOが「パンデミック」を表明するなど、世界......
2020年3月19日
新型コロナウイルス感染症の拡大に歯止めがかからず、WHOが「パンデミック」を表明するなど、世界......
2020年4月から「原則屋内禁煙」となります
2020年3月3日
職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法のほか、健康増進法により定められています。労働安全衛生法に......
2020年3月3日
職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法のほか、健康増進法により定められています。労働安全衛生法に......
2021年から看護・介護休暇の時間単位取得が可能に
2020年2月14日
育児・介護休業法施行規則等の改正により、2021年1月1月から子の看護休暇と介護休暇は、時間単......
2020年2月14日
育児・介護休業法施行規則等の改正により、2021年1月1月から子の看護休暇と介護休暇は、時間単......
行政手続きのワンストップ化と65歳以上の雇用保険料免除措置の終了
2020年1月27日
日本は行政手続きが煩雑で時間がかかる、といわれています。これに対し、政府は「規制改革実施計画」......
2020年1月27日
日本は行政手続きが煩雑で時間がかかる、といわれています。これに対し、政府は「規制改革実施計画」......
2020年4月から身元保証書に限度額の記載が必要に
2020年1月10日
身元保証とは、従業員の行為により会社が受ける損害について、身元保証人に責任を負わせることを目的......
2020年1月10日
身元保証とは、従業員の行為により会社が受ける損害について、身元保証人に責任を負わせることを目的......
時間外労働等の割増賃金の計算を復習しよう
2019年12月25日
過日、大手コンビニエンスストアで、残業代の不払いが問題になりました。今回は、改めて割増賃金の計......
2019年12月25日
過日、大手コンビニエンスストアで、残業代の不払いが問題になりました。今回は、改めて割増賃金の計......
