- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q8] 特別休暇（リフレッシュ休暇）を制度として運用しています。この特別休暇は有給としていますが、この特別休暇を有給休暇の時季指定日に充ててよいでしょうか。[2019年4月27日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q7] 当社は時間単位の有給休暇取得を認めていますが、1時間や3時間といった時間単位での有給休暇も時季指定することができますか。[2019年4月26日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q6] 時季指定を行う前に、すでに数日の有給休暇を消化している社員に対しても、消化済みの有給休暇とは別に、5日の時季指定を行わなければいけないのでしょうか。[2019年4月25日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q5] 時季指定した日を、社員の都合で変更することは可能でしょうか。[2019年4月24日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q4] 時季指定した日を、会社の都合で変更することは可能でしょうか。[2019年4月23日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q3] 中途入社した社員に対しては、いつ時季指定を行えばよいでしょうか。[2019年4月22日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q2] 有給休暇の時季指定は誰が行うべきでしょうか。また指定する者は就業規則等に規定しておかなければならないでしょうか。[2019年4月21日]
- こんなときどうする？ 有給休暇の時季指定義務Q&A [Q1] 全社員、4月1日までに一斉に時季指定をしなければいけないのでしょうか。[2019年4月20日]
- ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント [第11回] 給与・旅費交通費と交際費の関係 遠いようで意外な近さもある[2019年4月19日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第8回] 同一労働同一賃金について[2019年4月4日]
- ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント [第10回] 恐怖！税金が倍近くかかることもある「使途秘匿金」とは[2019年3月18日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第7回] フレックスタイム制の見直し[2019年3月11日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第6回] 医師による面接指導の見直し等[2019年2月26日]
- ケースと図解で学ぶ 交際費と隣接費用判断のポイント [第9回] 交際費よりもさらに厳しい「寄附金」の扱いに注意しよう[2019年2月20日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第5回] 労働時間の状況把握の義務化[2019年2月14日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第4回] 時間外労働の上限規制(2)[2019年1月31日]
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- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第3回] 時間外労働の上限規制(1)[2019年1月15日]
- 有給休暇、時間外労働……etc. 働き方改革関連法の概要と実務対応 [第2回] 年休5日取得の実務対応[2018年12月21日]
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