労務に関する法改正情報などの最新ニュースや、注目の話題をピックアップ。専門家がわかりやすく解説します。
2023年4月から男性の育児休業取得率等の公表が始まります
2023年1月10日
2021年6月に改正された育児・介護休業法は、3回に分けて施行されています。2022年4月、1......
2023年1月10日
2021年6月に改正された育児・介護休業法は、3回に分けて施行されています。2022年4月、1......
2023年4月より「賃金デジタル払い」が始まります！
2022年12月12日
労働基準法施行規則が改正され、2023年4月より賃金の支払方法として「賃金デジタル払い」が選択......
2022年12月12日
労働基準法施行規則が改正され、2023年4月より賃金の支払方法として「賃金デジタル払い」が選択......
2023年4月から法定割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます
2022年11月10日
(1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃......
2022年11月10日
(1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃......
【2022年10月施行】人事・労務に関する主な法改正をチェック！
2022年10月11日
この10月は、人事・労務に関する法改正が目白押しとなります。主な法改正について要点をまとめまし......
2022年10月11日
この10月は、人事・労務に関する法改正が目白押しとなります。主な法改正について要点をまとめまし......
10月から企業型確定拠出年金加入者のiDeCo加入要件が緩和されます
2022年9月26日
企業型確定拠出年金は、公的年金の上乗せの給付を保障する私的年金制度の1つです。確定拠出年金法の......
2022年9月26日
企業型確定拠出年金は、公的年金の上乗せの給付を保障する私的年金制度の1つです。確定拠出年金法の......
10月から始まる出生時育児休業 ―― 給付金の申請手続きを詳解！
2022年9月12日
2022年10月より施行される改正育児介護休業法に対応した「育児休業給付の内容と支給申請手続」......
2022年9月12日
2022年10月より施行される改正育児介護休業法に対応した「育児休業給付の内容と支給申請手続」......
2022年10月からの出生時育児休業――年次有給休暇の付与に係る出勤率の算定はどうなる？
2022年8月25日
2022年10月から出生時育児休業が創設されます。出生時育児休業中の年次有給休暇の出勤率の算定......
2022年8月25日
2022年10月から出生時育児休業が創設されます。出生時育児休業中の年次有給休暇の出勤率の算定......
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました！
2022年8月10日
2022年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。本コラムでは、改定内......
2022年8月10日
2022年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。本コラムでは、改定内......
「男女の賃金の差異」の情報公表が義務化されました！
2022年7月25日
女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」......
2022年7月25日
女性活躍推進法に関する制度改正により、労働者が301人以上の事業主を対象に「男女の賃金の差異」......
令和4年度の「くるみん助成金」の申請受付が始まりました
2022年7月11日
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業「くるみん助成金」の実施期間は、令和3年10月から令......
2022年7月11日
中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業「くるみん助成金」の実施期間は、令和3年10月から令......
2022年10月より、労働者数にかかわらず歯科健康診断結果の報告が義務に！
2022年6月27日
先日、厚生労働省から「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が発出され、歯科健康診断結果の報告......
2022年6月27日
先日、厚生労働省から「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が発出され、歯科健康診断結果の報告......
2022年10月から始まる社会保険適用拡大の事務手続き
2022年6月10日
以前のコラムでは、社会保険の適用拡大の内容について解説しました。先日、厚生労働省から「短時間労......
2022年6月10日
以前のコラムでは、社会保険の適用拡大の内容について解説しました。先日、厚生労働省から「短時間労......
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント②
2022年5月25日
前回のコラムに続き、改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の具体的な実務ポイントを解説します......
2022年5月25日
前回のコラムに続き、改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の具体的な実務ポイントを解説します......
2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント①
2022年5月10日
以前のコラムでは、2022年10月より改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の概要について解......
2022年5月10日
以前のコラムでは、2022年10月より改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の概要について解......
令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられます
2022年4月25日
令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が段......
2022年4月25日
令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が段......
「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準等が改正されます
2022年3月28日
2022年4月1日より、「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準が改正され、さらに......
2022年3月28日
2022年4月1日より、「くるみん認定」、「プラチナくるみん認定」の認定基準が改正され、さらに......
2022年4月より在職老齢年金制度が見直されます
2022年3月10日
2020年6月5日に公布された年金制度改正法により、2022年4月から在職老齢年金制度が見直さ......
2022年3月10日
2020年6月5日に公布された年金制度改正法により、2022年4月から在職老齢年金制度が見直さ......
2022年4月から年金手帳が廃止になります
2022年2月24日
2020年6月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が公布されたこと......
2022年2月24日
2020年6月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が公布されたこと......
2022年10月から育児休業中の社会保険料免除要件が変わります
2022年2月14日
健康保険法の改正により、2022年10月から育児休業中の社会保険料の免除要件が見直されます。本......
2022年2月14日
健康保険法の改正により、2022年10月から育児休業中の社会保険料の免除要件が見直されます。本......
中小企業のパワハラ防止対策の義務化に向けて ～事業主が講ずべき措置とは～
2022年2月1日
労働施策総合推進法の改正により、大企業では2020年6月1日からパワーハラスメント防止対策が義......
2022年2月1日
労働施策総合推進法の改正により、大企業では2020年6月1日からパワーハラスメント防止対策が義......
