労務に関する法改正情報などの最新ニュースや、注目の話題をピックアップ。専門家がわかりやすく解説します。
2026年に予定されている人事・労務関連の主な改正や新制度
2026年1月13日
2026年は、人事・労務分野において「人的資本をどう見せ、どう説明するか」「誰一人取り残さない......
2026年1月13日
2026年は、人事・労務分野において「人的資本をどう見せ、どう説明するか」「誰一人取り残さない......
「帰宅困難者対策の大原則」とは
2025年12月19日
防災コラムを担当しております、東京大学の廣井です。前回は、大都市・大災害直後に予想される、過密......
2025年12月19日
防災コラムを担当しております、東京大学の廣井です。前回は、大都市・大災害直後に予想される、過密......
2026年4月から高年齢労働者の労災防止対策が努力義務化されます
2025年12月10日
2026年4月から、労働安全衛生法の改正により、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策......
2025年12月10日
2026年4月から、労働安全衛生法の改正により、高年齢労働者（60歳以上）に対する労災防止対策......
帰宅困難者対策が必要な理由とは
2025年11月20日
東京大学の廣井と申します。本号より数回にわたり企業防災に関するコラムの連載をさせていただきます......
2025年11月20日
東京大学の廣井と申します。本号より数回にわたり企業防災に関するコラムの連載をさせていただきます......
2026年4月から「女性管理職比率」などの情報公表が義務化されます
2025年11月10日
これまで労働者数が301人以上の企業に公表が義務付けられていた「男女間賃金差異」について、対象......
2025年11月10日
これまで労働者数が301人以上の企業に公表が義務付けられていた「男女間賃金差異」について、対象......
2025年10月から「教育訓練休暇給付金」が創設されました
2025年10月10日
「教育訓練休暇給付金」は、従業員が会社を辞めることなく、一定期間、スキルアップやリスキリング（......
2025年10月10日
「教育訓練休暇給付金」は、従業員が会社を辞めることなく、一定期間、スキルアップやリスキリング（......
人的資本ROIとは ～人への投資のリターン向上～
2025年9月30日
本コラムでは、中小企業の「人材・組織マネジメント」についてお伝えしています。ここ数回は、オンボ......
2025年9月30日
本コラムでは、中小企業の「人材・組織マネジメント」についてお伝えしています。ここ数回は、オンボ......
続報！ 2025年度の地域別最低賃金の決定について
2025年9月10日
前回のコラムでは、中央最低賃金審議会が示した地域別最低賃金額の改定「目安」を紹介しました。≫ 人......
2025年9月10日
前回のコラムでは、中央最低賃金審議会が示した地域別最低賃金額の改定「目安」を紹介しました。≫ 人......
人生100年時代の高齢者雇用に向けて
2025年8月29日
本コラムでは、中小企業の「人材・組織マネジメント」についてお伝えしています。ここ数回は、オンボ......
2025年8月29日
本コラムでは、中小企業の「人材・組織マネジメント」についてお伝えしています。ここ数回は、オンボ......
注目の「最低賃金」―引上げ目安は過去最大となる全国平均63円！
2025年8月12日
2025年8月4日、第71回中央最低賃金審議会において、2025年度の地域別最低賃金額の改定額......
2025年8月12日
2025年8月4日、第71回中央最低賃金審議会において、2025年度の地域別最低賃金額の改定額......
「アルムナイ」とは？
2025年7月30日
今回は、新たな採用のあり方や社外ネットワーク構築手段として注目度が高まっている「アルムナイ」に......
2025年7月30日
今回は、新たな採用のあり方や社外ネットワーク構築手段として注目度が高まっている「アルムナイ」に......
2025年6月から義務化！ 職場の「熱中症対策」
2025年7月10日
近年の気候変動の影響により、熱中症による労働災害は増加傾向にあります。特に死亡災害は、2022......
2025年7月10日
近年の気候変動の影響により、熱中症による労働災害は増加傾向にあります。特に死亡災害は、2022......
スポットワーク（スキマバイト）を中小企業が利用する場合の注意点
2025年6月30日
今回は、最近利用者数が増えている「スポットワーク（スキマバイト）」について、中小企業が導入・利......
2025年6月30日
今回は、最近利用者数が増えている「スポットワーク（スキマバイト）」について、中小企業が導入・利......
10月施行の「育児・介護休業法改正」 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化
2025年6月9日
2025年10月より、どの会社においても、仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主......
2025年6月9日
2025年10月より、どの会社においても、仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮が事業主......
「オンボーディング」とは？その③ 中途採用社員のオンボーディング
2025年5月30日
前回は新卒社員のオンボーディングについてお伝えしました。今回は中途採用社員に関するオンボーディ......
2025年5月30日
前回は新卒社員のオンボーディングについてお伝えしました。今回は中途採用社員に関するオンボーディ......
10月施行の「育児・介護休業法改正」 柔軟な働き方を実現するための措置を義務化
2025年5月12日
2025年10月より、どの会社においても、育児期における柔軟な働き方を実現するための措置が義務......
2025年5月12日
2025年10月より、どの会社においても、育児期における柔軟な働き方を実現するための措置が義務......
「オンボーディング」とは？その② 新卒社員のオンボーディング
2025年4月30日
前回は「オンボーディング」について、その目的やコーチングのアプローチが参考になることなどをお伝......
2025年4月30日
前回は「オンボーディング」について、その目的やコーチングのアプローチが参考になることなどをお伝......
4月から介護離職防止のための個別の周知・意向確認などが義務化されました
2025年4月10日
2025年4月より、どの会社においても、介護離職防止のための個別の周知・意向確認などの実施が義......
2025年4月10日
2025年4月より、どの会社においても、介護離職防止のための個別の周知・意向確認などの実施が義......
「オンボーディング」とは？その① 組織社会化とコーチング
2025年3月28日
春は新たな人材を迎えることが多い季節ということで、今回は「オンボーディング」についてお伝えしま......
2025年3月28日
春は新たな人材を迎えることが多い季節ということで、今回は「オンボーディング」についてお伝えしま......
2025年4月より「育児時短就業給付金」が創設されます
2025年3月10日
こどもが2歳未満の期間に、男性・女性にかかわらず一定時間以上の短時間勤務をした場合、手取りが変......
2025年3月10日
こどもが2歳未満の期間に、男性・女性にかかわらず一定時間以上の短時間勤務をした場合、手取りが変......
